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陕煤建设天工公司工会深入一线 服务一线 为一线解决难题办实事

          在陕煤建设集团“双特百亿”蓝图已经绘就,冲锋号已经吹响的号召下,陕煤建设天工公司工会围绕中心工作,以加强生产经营基础管理为切入点,在服务理念、服务方式上进行突破,注重工会组织的优势,发挥工会组织的桥梁与纽带作用,领导干部定期深入施工现场、服务一线、为施工一线解决难题、办实事,为“双特百亿”目标顺利实现保驾护航。

在服务理念、服务方式上进行突破

一是创新服务理念。始终把保持与公司职工的密切联系作为工作的生命线。密切联系职工是工作的最大优势,领导干部在想问题、办事情、做决策时,心里时刻装着职工,工作依靠职工,一切服务职工,使广大职工切实感受到公司是自己的“家”。

二是创新管理形式,管理在本质上是对人的管理。要在市场竞争中立于不败之地,最基本的就是在管理实践中真正体现科学的人本管理,树立以职工为根本,以职工为资本的科学理念,尊重、相信、依靠、关心工人,在决策上注重民意,在用人上尊重民心,在管理上吸收民智,在生产上依靠民力,在监督上发扬民主,并通过切实可行的制度载体和运行机制,如职代会、厂务公开、合理化建议等,构建职工多层次多方面参与的内部决策体系,以及由职工参与的民主管理的民主监督体系,保证职工民主权利真正落实到位,从而调动和发挥职工群众的积极性,促进企业健康发展。

三是创新服务方式。首先提高服务意识,增强服务功能,转变作风,深入基层,深入一线,深入家庭了解情况,开展调查研究,认真了解职工的政治思想,经济水平,文化需求及生活工作情况,了解职工的意见、呼声和要求,了解职工关注的热点、难点和焦点问题。通过多种形式和渠道反映职工的合理要求,其次发挥民主管理、民主监督作用,对侵犯职工合法权益的人和事,加大公开力度,加强监督力度。据悉,该公司上半年深入施工一线慰问职工466人/次;发放慰问品价值近3万元;深入施工一线解决施工技术、质量、安全问题19项;年初,慰问困难职工26人,发放慰问金、慰问品共计3.2万元;将17名职工子弟纳入劳务派遣工,解决了其就业问题,解除了17名职工的后顾之忧。

以求真务实的态度维护职工合法权益
一是维护广大职工的利益,把公司重点工作、职工关心的热点,有机地形成公司工作的结合点,更加卓有成效的开展工作。工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实,并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径,真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,切实发挥出工会作用。
二是工会组织始终把职工的事情作为头等大事,认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好,不论职工的事多么细小繁杂,都要在具体的职工保障机制上体现维权,在工人帮扶上体现维权。目前,正在开展的施工现场标准化管理,就是要从职工的生产、生活环境等各方面进行改善,提高其生产、生活水平。此外,工资保证金制度、工资足额按时发放监督制度是维护职工权益的具体体现。根据深入调查,财务数据显示截止目前职工工资按时足额发放。
三是采取多种形式不断改善职工的工作、生活环境和文化生活条件。积极创造个性发展的空间和平台,为职工提供公平、公开、公正的竞争平台,通过为公司创造价值,做贡献实现了个人的人生价值,提高个人的社会地位和待遇,创造轻松愉快的工作环境。
四是正确处理好企业与职工的关系。职工是企业的“血液”,企业必须以职工为本。企业只有坚持以人为本,把职工当主人,把维护职工的根本利益作为企业开展工作的出发点、落脚点,注重倾听职工的心声,尊重职工的意见和建议,保障职工的合法权益。只有这样,才能充分调动广大职工劳动的积极性,形成推动企业发展的强大合力,实现企业又好又快发展。
据统计,该公司在建工程的十五个项目(其中:土建项目十一个、矿建项目一个、安装项目两个、安装运营项目一个)均建立了“两堂一舍”,实行周食谱,变换花样为施工人员改善伙食;条件成熟的项目部建立职工了“书屋”、乒乓球案子、羽毛球场地、在生活区种植蔬菜等丰富职工业余文化生活;并在全员持续开展“三小一练”活动,今年荣获陕煤化技术研究院行政办公楼项目BIM应用“唐都杯”三等奖、陕煤化技术研究院西安基地项目BIM应用“秦汉杯”一等奖、陕煤化技术研究院西安基地项目BIM应用“龙图杯”二等奖的好成绩。
综上所述,只有真正深入职工、了解职工、倾听职工,做职工的贴心人,真心帮扶职工,才是为一线解决难题,办实事的真谛。

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